Especialización de 6 cursos (UNAM) para desarrollar liderazgo, gestión del talento, tiempo y toma de decisiones.
Certificado del Programa
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- Introducción 00:10:00
- Introducción: Habilidades gerenciales para un liderazgo efectivo. 00:06:16
- Fin módulo 1 00:10:00
- La función directiva 00:07:44
- La función directiva 00:20:00
- Repasando conceptos 00:20:00
- Fin módulo 2 00:10:00
- Elementos de la dirección Parte 1 00:08:01
- Elementos de la dirección Parte 2 00:10:31
- Medios de la dirección 00:13:18
- Elementos y medios de la dirección 00:20:00
- Actividad complementaria 00:01:32
- Fin módulo 4 00:10:00
- Perfil del líder efectivo 00:05:26
- Perfil del líder efectivo 02:00:00
- Fin de módulo 6 00:10:00
- Dinámica de grupos 00:11:29
- Dinámica de grupos 00:20:00
- Cierre de módulo 00:10:00
- Comunicación asertiva 00:08:14
- La comunicación y la inteligencia emocional 00:10:00
- Comunicación asertiva 00:20:00
- Cuestionario final 00:20:00
- Curso de Cierre 00:10:00
- Si no estás inscrito a este curso como usuario de Coursera para la UNAM, por favor revisa esta información: 00:10:00
- Introducción 00:10:00
- Bienvenida 00:02:55
- Importancia del orden en el ámbito laboral 00:04:59
- Importancia del orden en el ámbito laboral 00:20:00
- Método para lograr el orden en todas las áreas de la organización 00:12:57
- Método para lograr el orden en todas las áreas de la organización 02:00:00
- Diagnóstico personal y organizacional de administración del tiempo 00:11:04
- Diagnóstico personal y organizacional de la administración del tiempo 02:00:00
- Diagnóstico personal y organizacional 00:20:00
- Método de exploración de problemas 00:10:55
- Anexo – imágenes video de lección 00:10:00
- Método de exploración de problemas 01:00:00
- El área de libertad del directivo para la toma de decisiones 00:14:10
- Elementos para involucrar al personal en la toma de decisiones 00:05:45
- Establecimiento de objetivos y diseño de estrategias 00:06:30
- Actividad «La constancia» Parte 2 02:00:00
- Cómo mantener la calidad y la mejora continua en la empresa 00:08:39
- Conceptos básicos de calidad, servicios y mejora continua 00:30:00
- Cómo mantener la calidad y la mejora continua en la empresa 00:20:00
- Si no estás inscrito a este curso como usuario de Coursera para la UNAM, por favor revisa esta información: 00:10:00
- Bienvenida 00:10:00
- Bienvenida 00:03:08
- Comportamiento humano en las organizaciones 00:09:17
- Elementos de la dirección Parte 1 00:07:56
- Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar 00:14:45
- Misión, visión y valores 01:00:00
- Establecimiento de objetivos y diseño de estrategias 00:06:30
- Establecimiento y alineación de indicadores 00:05:21
- Instrucciones para «inventario de competencias 00:10:00
- Proyecto final 00:08:58
- Diseño de objetivos estratégicos 02:00:00
- Despedida 00:01:38
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Información del Curso
240 Horas Curriculares
24 Créditos Académicos
Certificado oficial SEP
Aprendizaje especializado
Contenido de la Certificación
Fortalece competencias directivas para mandos medios y superiores con un enfoque práctico.
Trabaja liderazgo, gestión de talento, organización del tiempo, solución de problemas y planeación.
Culmina con un proyecto estratégico aplicado a tu función directiva.
• Autoridad, dirección y liderazgo
• Gestión del talento humano y clima laboral
• Orden y manejo del tiempo
• Solución de problemas y toma de decisiones
• Administración para obtener resultados
• Proyecto final
CURSO 1: Autoridad, dirección y liderazgo
• Roles directivos y estilos de liderazgo
• Comunicación, motivación y coordinación
CURSO 2: Gestión del talento humano
• Inteligencia emocional y comunicación asertiva
• Trabajo en equipo y clima laboral
CURSO 3: Orden y manejo del tiempo
• Priorización y productividad personal
• Estandarización y control de procesos
CURSO 4: Solución de problemas y toma de decisiones
• Pensamiento creativo y metodologías
• Toma de decisiones participativa
CURSO 5: Administración para obtener resultados
• Estrategia, KPIs y mejora continua
• Planificación y seguimiento
CURSO 6: Habilidades gerenciales: Proyecto final
• Plan estratégico de la función directiva
• Alineación con misión, visión y objetivos
