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Guía para escalar una startup: crecimiento, financiación, equipos y expansión.

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agosto 15, 2025

Certificado del Programa

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      • Bienvenido al curso 00:01:42
      • Cómo convertirse en un empresario de éxito (vídeo) 00:04:00
      • Por qué Scaleup es la nueva startup 00:14:00
      • ¿Transición de Startup a Scaleup? (Podcast) 00:25:00
      • El peligro de escalar prematuramente: Entrevista de IE Entrepreneur con Javier Goyeneche 00:08:23
      • Reto de la sala de juntas de Scaleup 00:15:00
      • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
      • No todas las Startups se convierten en Scaleups (y eso está bien) 00:04:18
      • Por qué los gobiernos no entienden las startups 00:10:00
      • Steve Blank habla de los seis tipos de startups 00:08:00
      • ¿Su startup escalará alguna vez? 00:10:00
      • Qué significa la escala para las startups 00:07:24
      • Hablemos de escala (Pista: piense en internacional) 00:10:00
      • Transición de Startup a Scaleup: Sam Altman y Reid Hoffman hablan de Scaleup (Podcast) 00:04:00
      • Preguntas que podría hacerse antes de la fase de ampliación 00:04:52
      • Las tres M de HubSpot (Libro de jugadas para pasar de startup a scaleup) 00:10:00
      • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
      • Módulo 2 00:20:00
      • Riesgo: ¿Es su amigo o su enemigo? 00:06:42
      • Cómo reducir el riesgo de una startup 00:10:00
      • ¿Por qué fracasan las startups? Culpe a la «trampa de la velocidad» 00:10:00
      • Trabajo en profundidad: ¿Tiene una visión profunda de las necesidades de su sector? 00:05:24
      • Cal Newport y la base científica del trabajo profundo 00:26:00
      • ¿Puede realmente funcionarle el trabajo en profundidad? 00:10:00
      • Cómo escalar una empresa de tecnología profunda 00:10:00
      • ¿Qué es una empresa resistente a la intemperie y cómo puedo construir una? 00:06:03
      • Reflexiones sobre la construcción de empresas resistentes a la intemperie 00:10:00
      • ¿Qué importancia tiene el ajuste fundador-mercado? 00:10:00
      • #GoBeyond (Opcional) 00:01:00
      • Módulo 3 00:20:00
      • ¿Qué es la exponencialidad y qué tiene que ver con la ampliación? 00:07:11
      • Cómo crear una organización exponencial y por qué debería querer hacerlo 00:00:00
      • Crecimiento vs. Escalado: ¿Cuál es la diferencia y por qué es importante? 00:10:00
      • Crecer vs. Escalar: ¿Cuál es usted? 00:10:00
      • Ampliación a escala de la excelencia:Las creencias, habilidades y acciones clave que caracterizan una ampliación a escala eficaz 00:07:57
      • ¿Cómo se escala la excelencia? 00:10:00
      • Cómo aumentar la excelencia en una organización 00:09:00
      • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:01:00
      • Módulo 4 00:20:00
      • Conclusión del curso 00:01:22
      • ¿Le gusta el curso? ¡Valórelo! 00:10:00
      • ¿Necesita más conocimientos sobre escalado? Inscríbase en los próximos cursos 00:10:00
      • Bienvenido al curso 00:01:31
      • Por qué la fase de ampliación de una empresa es cada vez más importante (vídeo) 00:01:00
      • Repensar el valor de su producto: FROM MVP to Whole Product (Del MVP al producto completo) 00:05:21
      • Su producto ya está obsoleto 00:10:00
      • No todos los buenos productos son buenos negocios 00:10:00
      • 12 cosas sobre la adecuación del producto al mercado 00:10:00
      • Encontrar la adecuación del producto al mercado: la perspectiva de un director de producto 00:10:00
      • Cómo Superhuman construyó un motor para encontrar el encaje del producto en el mercado 00:10:00
      • El reto de la reinvención de productos 00:15:00
      • Piense en su producto como si fuera una plataforma 00:04:10
      • Olvídate de los productos. Construya ecosistemas. 00:10:00
      • Diferencia entre plataformas y ecosistemas 00:10:00
      • Tomar buenas decisiones como gestor de productos 00:10:00
      • Uno para la hoja de ruta (Podcast) 00:03:00
      • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
      • Módulo 1 00:20:00
      • Crecimiento y equipos de crecimiento 00:06:06
      • Cómo el equipo de crecimiento ayudó a Facebook a alcanzar los 500 millones de usuarios 00:10:00
      • ¿Qué es lo más importante para el crecimiento? (Vídeo) 00:29:00
      • Lo único esencial es el crecimiento 00:10:00
      • Ampliar el desarrollo de productos 00:05:39
      • Ampliar el desarrollo de productos 00:10:00
      • Cinco lecciones de la ampliación de Pinterest 00:10:00
      • Cinco lecciones más de la ampliación de Pinterest 00:10:00
      • Rituales para el hipercrecimiento: Una mirada al crecimiento de YouTube 00:10:00
      • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
      • Módulo 2 00:20:00
      • Entrevista al profesor del IE: Martin Boehm sobre la fijación de precios 00:07:55
      • ¡El precio es correcto! ¿Lo es? 00:10:00
      • 9 trucos para experimentar con su estrategia de precios 00:10:00
      • Cómo ampliar sus operaciones de ventas al salir de la fase inicial 00:04:09
      • Aumentar las ventas: Armar y apuntar – A, B y C 00:10:00
      • Escalar su empresa: Ampliación y ventas (vídeo) 00:06:00
      • Por qué las startups deben establecer señales de cualificación para los equipos de ventas desde el principio 00:02:00
      • Marketing: Duplicar lo que funciona, detener lo que no funciona 00:05:14
      • Cuatro diferencias principales entre el marketing de las startups y el de las grandes empresas 00:10:00
      • Lo que acaba con las ventas (Podcast) 00:30:00
      • Creación de una función de ventas y marketing en una empresa de productos 00:10:00
      • Zappos: Convertir el Servicio al cliente en una ventaja 00:04:30
      • Comprueba hasta dónde llegan los representantes de atención al cliente de Zappos 00:10:00
      • Reid Hoffman y Chris Yeh comparten cuatro maneras de «Blitzscale» su negocio 00:10:00
      • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
      • Módulo 3 00:20:00
      • Entrevista a un empresario: Mike Arias (Carto) sobre operaciones 00:21:48
      • Scaling Up con Joe Haslam y Daniel Corsten 00:03:00
      • Informes: Cuadros de mando, KPI y la métrica única clarificadora 00:06:24
      • 10 KPI importantes para el mercado 00:10:00
      • OKRs y KPIs: definición de métricas para equipos innovadores 00:10:00
      • De las hojas de ruta de seis semanas a los OKRs 00:10:00
      • Buenas prácticas tras 18 meses de OKRs 00:10:00
      • Productividad personal, niveles de energía y rendimiento 00:04:37
      • Circuitos sobrecargados – Por qué la gente inteligente rinde menos 00:10:00
      • Estrés, Startups y Supervivencia 00:10:00
      • El Atleta CEO: Los Secretos de Ser Dueño de tus Probabilidades y Cambiar la Certeza del Éxito 00:10:00
      • Recaudación de fondos: Liquidez, punto de equilibrio e inversores 00:03:57
      • Las empresas de capital riesgo no son tus amigas, son tus enemigas 00:10:00
      • ¿Cuánto debe recaudar en su ronda de capital riesgo? ¿En qué se fijan las sociedades de capital riesgo antes de invertir? 00:05:00
      • La importancia del ajuste fundador-mercado y cómo destacarlo en la captación de fondos 00:05:00
      • ¿Puede tu startup generar beneficios a escala de empresa? 00:10:00
      • Entrevista a VC: Liz Fleming de Adara Ventures 00:16:17
      • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:01:00
      • Módulo 4 00:20:00
      • Reflexiones finales sobre el curso 00:01:28
      • Evalúe este curso 00:10:00
      • ¿Busca más conocimientos sobre ampliación? Consulte la Especialización 00:10:00
        • Bienvenido al curso 00:01:34
        • El futuro del espíritu empresarial 00:01:00
        • Etapa de la empresa, no nombre de la empresa 00:10:00
        • Por qué es tan importante la cultura 00:04:27
        • La cultura desayuna estrategia 00:10:00
        • El taller «El código de la cultura» 00:15:00
        • Cómo la cultura de nuestra empresa nos ayudó a pasar de 10 a 275 empleados 00:10:00
        • Acertar con los recursos humanos 00:10:00
        • La importancia del fundador para conseguir la adhesión de la cultura 00:04:20
        • Por qué preferimos a los CEO fundadores 00:10:00
        • Proteger a su empresa de sí misma – Por qué necesita RRHH (Podcast) 00:25:00
        • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
        • Módulo 1 00:20:00
        • Ejemplos de una gran cultura de ampliación: Netflix y Hubspot 00:05:58
        • Cómo Netflix reinventó los recursos humanos 00:10:00
        • Patty McCord, ex directora de talento de Netflix, en Recode Decode (Podcast + Transcripción) 00:10:00
        • Lecciones aprendidas durante 9 años como CEO de HubSpot 00:10:00
        • El camino de los RRHH hacia la ampliación 00:10:00
        • Ingeniería e hipercrecimiento: Ampliar Travelperk sin perder nuestra cultura 00:10:00
        • Entrevista a la profesora del IE: Celia de Anca sobre la diversidad 00:10:49
        • Buscar la diversidad para resolver la complejidad 00:10:00
        • Cómo crear un equipo de categoría mundial en un contexto global y remoto 00:10:00
        • Cómo dirigir con éxito un equipo internacional 00:07:00
        • 12 retos a los que se enfrentan las empresas en su expansión internacional 00:10:00
        • Por qué fracasan internacionalmente las startups y las scaleups: Las tres razones principales 00:10:00
        • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
        • Módulo 2 00:20:00
        • ¿Qué es subir de nivel? Fin de los asesores 00:04:09
        • Así «suben de nivel» las startups después de recaudar dinero 00:10:00
        • ¿Debería tener tu startup un consejo asesor? 00:10:00
        • Gobierno corporativo: Cuando las cosas van bien y cuando van mal 00:06:15
        • Startup Boards para el gobierno corporativo 00:05:00
        • Gobernanza para startups: Cómo crear y gestionar un consejo de administración 00:10:00
        • 10 consejos para convertir el consejo de tu startup en un arma secreta 00:10:00
        • Entrevista a un emprendedor: Kike Sarosola, fundador de Room Mate Hotels 00:20:01
        • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
        • Módulo 3 00:20:00
        • Contratar y retener a grandes personas 00:07:47
        • Gestionar personas es excepcionalmente difícil. Las personas son complejas y las organizaciones están llenas de ellas 00:10:00
        • 5 consejos de Patrick Collison, de Stripe, para crear un gran equipo 00:01:00
        • El papel cambiante del director de tecnología fundador 00:10:00
        • El proceso de incorporación: Packlink Engineering 00:10:00
        • Preguntas y respuestas sobre el trabajo a distancia (transcripción y podcast) 00:15:00
        • La ciencia de los equipos eficaces 00:06:03
        • ¿Qué hace que un equipo sea excelente? 00:03:00
        • Lo que Google aprendió de su búsqueda del equipo perfecto 00:10:00
        • Las cinco claves del éxito de un equipo Google 00:10:00
        • #GoBeyond (OPCIONAL) 00:10:00
        • Módulo 4 00:20:00
        • Recursos para seguir aprendiendo 00:01:54
        • Reflexiones finales sobre el curso 00:01:41
        • ¿Te ha gustado este curso? ¡Valórelo! 00:10:00
        • ¡Bienvenido al Capstone! 00:05:19
        • Instrucciones del proyecto 00:10:00
        • Consejos para completar el proyecto 00:10:00
        • Proyecto final 00:20:00
        • ¡Enhorabuena por terminar la especialización! 00:03:02
        • Evalúe este curso 00:10:00

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      Información del Curso

      240 Horas Curriculares

      24 Créditos Académicos

      Accede por tu Smartphone

      Certificado oficial SEP

      Aprendizaje especializado

      Contenido de la Certificación

      Guía para escalar una startup: crecimiento, financiación, equipos y expansión.


      1) Aprende a pasar de product‑market fit a escalamiento sostenible con procesos y métricas claras.

      2) Explora opciones de financiación, cultura y liderazgo a medida que crece la organización.

      3) Incluye casos reales y herramientas para priorizar iniciativas y capturar valor.

      Viñetas (debajo del resumen):
      • Estrategias de crecimiento y métricas.
      • Financiación y gobierno corporativo.
      • Organización, cultura y liderazgo en escala.
      • Expansión internacional y operaciones.

      Habilidades:
      Crecimiento, Financiación, Liderazgo, Operaciones, Internacionalización



      CURSO 1: Estrategias de crecimiento
      - PMF, funnels y prioridades.

      CURSO 2: Financiación y gobierno
      - Rondas y estructura.

      CURSO 3: Organización y liderazgo
      - Cultura y talento.

      CURSO 4: Expansión y operaciones
      - Mercados y procesos.

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