Estrategias de humanización organizacional, gestión del talento y liderazgo empático con visión de sostenibilidad.
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- Bienvenida 00:05:00
- Políticas y lineamientos de calificación 00:03:00
- Coursera Policy 00:03:00
- Bienvenida 00:01:49
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano 00:04:36
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano 00:10:00
- Actividad: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano 00:20:00
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones 00:03:42
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones 00:06:00
- Actividad: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones 00:20:00
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional 00:04:05
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional 00:05:00
- Actividad: Casos de Estudio de Humanización Organizacional 00:20:00
- Principios del Liderazgo Auténtico 00:04:00
- Principios del Liderazgo Auténtico 00:04:00
- Actividad: Principios del Liderazgo Auténtico 00:20:00
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano 00:04:56
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano 00:10:00
- Actividad: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano 00:20:00
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico 00:03:52
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico 00:07:00
- Actividad: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico 00:20:00
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional 00:04:05
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional 00:08:00
- Actividad: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional 00:20:00
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional 00:03:48
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional 00:05:00
- Actividad: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional 00:20:00
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional 00:03:57
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional 00:05:00
- Actividad: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional 00:20:00
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo 00:04:28
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo 00:07:00
- Actividad: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo 00:20:00
- Revisión 1: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano 00:20:00
- Revisión 2: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones 00:20:00
- Revisión 3: Casos de Estudio de Humanización Organizacional 00:20:00
- Revisión 4: Principios del Liderazgo Auténtico 00:20:00
- Revisión 5: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano 00:20:00
- Revisión 6: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico 00:20:00
- Revisión 7: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional 00:20:00
- Revisión 8: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional 00:20:00
- Revisión 9: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional 00:20:00
- Revisión 10: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo 00:20:00
- Introducción a People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento 00:04:09
- Introducción a People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento 00:09:00
- Actividad: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento 00:20:00
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics 00:04:00
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics 00:09:00
- Actividad: Indicadores Clave empleados en el People Analytics 00:20:00
- Diseño de estrategias basadas en People Analytics 00:04:19
- Diseño de estrategias basadas en People Analytics 00:10:00
- Actividad: Diseño de estrategias basado en People Analytics 00:20:00
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos 00:05:16
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos 00:15:00
- Actividad: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos 00:20:00
- Índice Humano de la Organización (IHO) 00:04:17
- Índice Humano de la Organización (IHO) 00:09:00
- Actividad: Índice Humano de la Organización (IHO) 00:20:00
- Introducción al Acompañamiento 00:02:15
- Introducción al Acompañamiento 00:08:00
- Actividad: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial 00:20:00
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial 00:06:30
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial 00:05:00
- Actividad: Introducción al Acompañamiento Empresarial 00:20:00
- Elementos clave del proceso de acompañamiento 00:02:59
- Elementos clave del proceso de acompañamiento 00:06:00
- Actividad: Elementos clave del proceso de acompañamiento 00:20:00
- Introducción al Coaching Empresarial 00:03:50
- Introducción al Coaching Empresarial 00:07:00
- Actividad: Introducción al Coaching Ejecutivo 00:20:00
- Impacto de las preguntas estratégicas en el proceso de coaching 00:07:07
- Impacto de las preguntas estratégicas en el proceso de coaching 00:09:00
- Actividad: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching 00:20:00
- Revisión 1: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento 00:20:00
- Revisión 2: Indicadores Clave empleados en el People Analytics 00:20:00
- Revisión 3: Diseño de estrategias basado en People Analytics 00:20:00
- Revisión 4: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos 00:20:00
- Revisión 5: Índice Humano de la Organización (IHO) 00:20:00
- Revisión 6: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial 00:20:00
- Revisión 7: Introducción al Acompañamiento Empresarial 00:20:00
- Revisión 8: Elementos clave del proceso de acompañamiento 00:20:00
- Revisión 9: Introducción al Coaching Ejecutivo 00:20:00
- Revisión 10: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching 00:20:00
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional 00:03:54
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional 00:06:00
- Actividad: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional 00:20:00
- Contexto VUCA 00:03:15
- Contexto VUCA 00:08:00
- Actividad: Contexto VUCA 00:20:00
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano 00:03:27
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano 00:08:00
- Actividad: Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano 00:20:00
- Resiliencia Organizacional 00:02:48
- Resiliencia Organizacional 00:10:00
- Actividad: Resiliencia Organizacional 00:20:00
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente 00:03:50
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente 00:07:00
- Actividad: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente 00:20:00
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente 00:03:17
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente 00:08:00
- Actividad: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente 00:20:00
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma 00:03:06
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma 00:10:00
- Actividad: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma 00:20:00
- Delegación y empoderamiento a distancia 00:03:29
- Delegación y empoderamiento a distancia 00:05:00
- Actividad: Delegación y empoderamiento a distancia 00:20:00
- Bienestar personal y colectivo 00:02:52
- Bienestar personal y colectivo 00:10:00
- Actividad: Bienestar personal y colectivo 00:20:00
- Revisión 1: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional 00:20:00
- Revisión 2: Contexto VUCA 00:20:00
- Revisión 3: Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano 00:20:00
- Revisión 4: Resiliencia Organizacional 00:20:00
- Revisión 5: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente 00:20:00
- Revisión 6: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente 00:20:00
- Revisión 7: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma 00:20:00
- Revisión 8: Delegación y empoderamiento a distancia 00:20:00
- Revisión 9: Bienestar personal y colectivo 00:20:00
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Información del Curso
240 Horas Curriculares
24 Créditos Académicos
Accede por tu Smartphone
Certificado oficial SEP
Aprendizaje especializado
Contenido de la Certificación
Estrategias de humanización organizacional, gestión del talento y liderazgo empático con visión de sostenibilidad.
Resumen (parafraseado de los 3 primeros párrafos):
Profundiza en principios y estrategias para transformar la gestión del talento y el liderazgo desde la humanización. Explora procesos clave de talento, liderazgo auténtico y cultura organizacional. Analiza prácticas humanizadoras y tendencias que impactarán el liderazgo en la próxima década.
Viñetas del resumen:
- Humanización organizacional
- Gestión del talento humano
- Liderazgo estratégico y auténtico
- Prácticas humanizadoras y tendencias futuras
Habilidades:
Employee Engagement, Talent Management, Diversity and Inclusion, Organizational Strategy, Leadership, Empathy, People Analytics, Human Capital, Sustainability
CURSO ÚNICO: Gestión de talento y liderazgo con Empatía
- Cultura de humanización organizacional
- Gestión del talento y compromiso
- Liderazgo auténtico y ética
- Tendencias y transformación del ecosistema corporativo
