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Este curso de selección de personal está diseñado para profesionales en recursos humanos, gestores de talento, reclutadores y emprendedores, que desean mejorar habilidades en la identificación, evaluación y contratación de personal. Este curso de selección de personal incluye actividades prácticas basadas en casos reales, donde podrás desarrollar estrategias para atraer, perfilar y seleccionar candidatos para un puesto de trabajo.

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Actualizado:

diciembre 22, 2025

Certificado del Programa

Los usuarios que se suscriban a este curso, tienen la oportunidad de obtener un Certificado de estudios con validez SEP , verificable, imprimible y descargable (PDF) . 

Para Obtener tu certificado SEP deberás presentar tu certificado de finalización de coursera. Tu membresía tiene incluida la emisión de 1 Certificado para el curso que elijas.

Si quieres cursar otro programa con certificado este tiene un costo de emisión de MXN $1,950

  • Módulo 1: Preparación para entrevistas de trabajo 10:00:00
  • Módulo 2: Técnicas para entrevistas de trabajo 10:00:00
  • Módulo 3: Análisis de la información recopilada en una entrevista 10:00:00

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Información del Curso

240 Horas Curriculares

24 Créditos Académicos

Accede por tu Smartphone

Certificado oficial SEP

Aprendizaje especializado

Contenido de la Certificación

Este curso de selección de personal está diseñado para profesionales en recursos humanos, gestores de talento, reclutadores y emprendedores, que desean mejorar habilidades en la identificación, evaluación y contratación de personal. Este curso de selección de personal incluye actividades prácticas basadas en casos reales, donde podrás desarrollar estrategias para atraer, perfilar y seleccionar candidatos para un puesto de trabajo.
En este curso de selección de personal aprenderás técnicas, métodos y estrategias para definir perfiles de puestos, diseñar y publicar anuncios de empleo, realizar entrevistas y pruebas de selección, y evaluar candidatos de manera objetiva y justa.  Al finalizar el curso de selección de personal podrás: Objetivo 1. Comprender conceptos, escenarios y procesos clave de la selección de personal. Objetivo 2. Elaborar perfiles de cargo para delimitar una vacante. Objetivo 3. Aplicar un proceso efectivo de perfilación de aspirantes. Objetivo 4. Elaborar y aplicar una entrevista de selección y pruebas situacionales para el reclutamiento de personal. Objetivo 5. Aplicar un proceso de reclutamiento digital o reclutamiento 4.0, una tendencia en auge. Si deseas ampliar tus conocimientos te invitamos a nuestro Curso de talento humano
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