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Este curso de entrevistas de selección de personal está diseñado para reclutadores, gerentes de recursos humanos y líderes de equipos, que deseen mejorar sus habilidades en la realización de entrevistas para seleccionar al personal más adecuado para su organización. Este curso de entrevistas de selección de personal incluye actividades prácticas basadas en casos de estudio, donde podrás identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para una empresa o negocio.

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Actualizado:

diciembre 22, 2025

Certificado del Programa

Los usuarios que se suscriban a este curso, tienen la oportunidad de obtener un Certificado de estudios con validez SEP , verificable, imprimible y descargable (PDF) . 

Para Obtener tu certificado SEP deberás presentar tu certificado de finalización de coursera. Tu membresía tiene incluida la emisión de 1 Certificado para el curso que elijas.

Si quieres cursar otro programa con certificado este tiene un costo de emisión de MXN $1,950

  • Módulo 1: Preparación para entrevistas de trabajo 10:00:00
  • Módulo 2: Técnicas para entrevistas de trabajo 10:00:00
  • Módulo 3: Análisis de la información recopilada en una entrevista 10:00:00

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Información del Curso

240 Horas Curriculares

24 Créditos Académicos

Accede por tu Smartphone

Certificado oficial SEP

Aprendizaje especializado

Contenido de la Certificación

Este curso de entrevistas de selección de personal está diseñado para reclutadores, gerentes de recursos humanos y líderes de equipos, que deseen mejorar sus habilidades en la realización de entrevistas para seleccionar al personal más adecuado para su organización. Este curso de entrevistas de selección de personal incluye actividades prácticas basadas en casos de estudio, donde podrás identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para una empresa o negocio.
En este curso de entrevistas de selección de personal aprenderás a diseñar y estructurar entrevistas efectivas, identificar y formular preguntas clave para evaluar competencias y habilidades de los candidatos, y utilizar técnicas de entrevista conductual y situacional. Al finalizar este curso de entrevistas de selección de personal, podrás: Objetivo 1. Comprender los fundamentos y técnicas de preparación necesarias para llevar a cabo entrevistas de selección efectivas. Objetivo 2. Aplicar técnicas de preparación para la entrevista, incluyendo la revisión del currículum del candidato, la definición de criterios de evaluación y la elaboración de preguntas relevantes y estructuradas. Objetivo 3. Evaluar las competencias, la experiencia y la idoneidad cultural de los candidatos, asegurando así que solo los mejores talentos sean seleccionados para tu organización.
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