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Este curso de desarrollo del talento humano está dirigido a profesionales en recursos humanos, gerentes, líderes de equipos y áreas afines, interesados en desarrollar habilidades para identificar y retener el talento dentro de una organización. Este curso de desarrollo del talento humano incluye un proyecto práctico en el que diseñarás e implementarás un plan de desarrollo para una empresa o negocio.

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Actualizado:

diciembre 22, 2025

Certificado del Programa

Los usuarios que se suscriban a este curso, tienen la oportunidad de obtener un Certificado de estudios con validez SEP , verificable, imprimible y descargable (PDF) . 

Este tiene un costo de emisión de MXN $1,950

 

Excepto para programas de SALUD

  • Módulo 1: Fundamentos del desarrollo del talento humano 10:00:00
  • Módulo 2: Diagnóstico de Necesidades de Capacitación 10:00:00
  • Módulo 3: Diseño de planes de capacitación 10:00:00
  • Módulo 4: Implementación y gestión de capacitaciones 10:00:00

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Información del Curso

240 Horas Curriculares

24 Créditos Académicos

Accede por tu Smartphone

Certificado oficial SEP

Aprendizaje especializado

Contenido de la Certificación

Este curso de desarrollo del talento humano está dirigido a profesionales en recursos humanos, gerentes, líderes de equipos y áreas afines, interesados en desarrollar habilidades para identificar y retener el talento dentro de una organización. Este curso de desarrollo del talento humano incluye un proyecto práctico en el que diseñarás e implementarás un plan de desarrollo para una empresa o negocio.
En este curso de desarrollo del talento humano obtendrás las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementar estrategias efectivas de desarrollo y retención del talento en organizaciones. Aprenderás a identificar las necesidades de capacitación, diseñar programas de desarrollo profesional, y evaluar su impacto en el desempeño organizacional y la satisfacción de los empleados. Al finalizar este curso de desarrollo del talento humano, podrás: Objetivo 1. Comprender los fundamentos del desarrollo del talento humano. Objetivo 2. Identificar las necesidades de capacitación de los empleados de manera efectiva. Objetivo 3. Diseñar programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y competencias de los empleados. Objetivo 4. Implementar programas de capacitación para maximizar el impacto en el desempeño y desarrollo profesional de los empleados.
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