Doctorado en Administración
El Doctorado en Administración forma investigadores y líderes capaces de resolver problemas complejos en organizaciones mexicanas mediante innovación, gobernanza corporativa y analítica avanzada. Ideal para ejecutivos y académicos que buscan generar contribuciones originales al conocimiento administrativo con impacto real en la competitividad empresarial.
Doctorado · 10 meses · Seminarios de titulación · Título SEP
Lo que serás capaz de hacer
Este programa doctoral está diseñado para formar profesionales de alto nivel capaces de investigar, analizar y proponer soluciones innovadoras a los desafíos más complejos que enfrentan las organizaciones en México y el contexto global. A través de un enfoque riguroso y aplicado, los participantes desarrollarán competencias avanzadas en investigación científica, estrategia empresarial, transformación digital, gobernanza corporativa y gestión del talento humano. El doctorado integra las tendencias más relevantes de la administración contemporánea, desde la inteligencia de negocios y la analítica predictiva hasta la optimización de cadenas de valor globales y la valoración financiera de empresas. Su objetivo es formar líderes-investigadores que generen conocimiento original y aplicable, contribuyendo tanto al avance académico como a la mejora competitiva de las organizaciones.
- Diseñar modelos de investigación aplicada para resolver problemas complejos en organizaciones mexicanas
- Desarrollar estrategias de innovación disruptiva y transformación digital con impacto medible en la competitividad sectorial
- Construir marcos de gobernanza corporativa y ética empresarial alineados a normativas internacionales y legislación mexicana vigente
- Optimizar cadenas de valor globales mediante la integración de logística avanzada y gestión de riesgos en entornos volátiles
- Implementar sistemas de inteligencia de negocios y analítica predictiva para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos
- Gestionar el capital humano estratégico y desarrollar culturas organizacionales de alto rendimiento en entornos multiculturales
Temario
UNIDAD 1: Diseño de modelos de investigación aplicada para la resolución de problemas complejos en organizaciones mexicanas · 8 leccionesUNIDAD 1: Diseño de modelos de investigación aplicada para la resolución de problemas complejos en organizaciones mexicanas
UNIDAD 1: Diseño de modelos de investigación aplicada para la resolución de problemas complejos en organizaciones mexicanas
- Diagnóstico de problemas organizacionales complejos en el contexto mexicano
- Diseño del marco teórico-conceptual y revisión sistemática de literatura
- Formulación de preguntas de investigación y objetivos aplicados
- Selección y diseño de metodología de investigación aplicada mixta o cuantitativa
- Diseño de instrumentos de recolección de datos validados para organizaciones mexicanas
- Estrategias de muestreo y plan de trabajo de campo considerando normatividad mexicana
- Protocolo de análisis de datos y técnicas estadísticas avanzadas
- Integración del modelo de investigación aplicado con enfoque en resolución de problemas
UNIDAD 2: Desarrollo de estrategias de innovación disruptiva y transformación digital con impacto medible en la competitividad sectorial · 7 leccionesUNIDAD 2: Desarrollo de estrategias de innovación disruptiva y transformación digital con impacto medible en la competitividad sectorial
UNIDAD 2: Desarrollo de estrategias de innovación disruptiva y transformación digital con impacto medible en la competitividad sectorial
- Diagnóstico estratégico de madurez digital y capacidades de innovación disruptiva en el sector objetivo
- Diseño del modelo de negocio disruptivo con arquitectura tecnológica habilitadora
- Desarrollo del ecosistema de transformación digital: alianzas estratégicas, proveedores tecnológicos y marco regulatorio mexicano
- Construcción del roadmap de implementación con gestión del cambio organizacional y gobernanza digital
- Definición del sistema de métricas de impacto competitivo y KPIs de transformación digital alineados a estándares sectoriales
- Validación del modelo mediante piloto controlado y análisis de resultados preliminares de competitividad
- Evaluación económica-financiera del proyecto de innovación: ROI, TCO y análisis de sostenibilidad competitiva a mediano plazo
UNIDAD 3: Construcción de marcos de gobernanza corporativa y ética empresarial alineados a normativas internacionales y legislación mexicana vigente · 7 leccionesUNIDAD 3: Construcción de marcos de gobernanza corporativa y ética empresarial alineados a normativas internacionales y legislación mexicana vigente
UNIDAD 3: Construcción de marcos de gobernanza corporativa y ética empresarial alineados a normativas internacionales y legislación mexicana vigente
- Diagnóstico comparativo de marcos de gobernanza: ISO 37000, OCDE y Código IBEROAMERICANO aplicados al contexto corporativo mexicano
- Diseño del modelo de gobierno corporativo integrado con la Ley General de Sociedades Mercantiles y la Ley del Mercado de Valores vigente
- Desarrollo del código de ética empresarial alineado a la NOM-035-STPS-2018 y estándares anticorrupción (ISO 37001)
- Estructuración del sistema de compliance y gestión de riesgos bajo el marco regulatorio de la CNBV y SHCP para empresas mexicanas
- Implementación de mecanismos de transparencia y rendición de cuentas conforme a los principios de gobierno corporativo de la BMV
- Construcción del protocolo de actuación ante conflictos de interés y whistleblowing adaptado a la legislación penal mexicana
- Integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en la estrategia corporativa según lineamientos del Pacto Mundial México
UNIDAD 4: Optimización de cadenas de valor globales mediante la integración de logística avanzada y gestión de riesgos en entornos volátiles · 8 leccionesUNIDAD 4: Optimización de cadenas de valor globales mediante la integración de logística avanzada y gestión de riesgos en entornos volátiles
UNIDAD 4: Optimización de cadenas de valor globales mediante la integración de logística avanzada y gestión de riesgos en entornos volátiles
- Diagnóstico estratégico de la cadena de valor global y mapeo de nodos críticos en operaciones mexicanas
- Diseño de arquitectura logística avanzada con integración de tecnologías Industry 4.0 e IoT
- Modelado cuantitativo de resiliencia operativa ante disrupciones geopolíticas y de suministro
- Desarrollo de framework de gestión de riesgos multicapa conforme a normativas internacionales (ISO 31000) y regulación mexicana
- Optimización de redes de distribución nearshoring y estrategias de diversificación de proveedores en el contexto T-MEC
- Implementación de sistemas de visibilidad end-to-end mediante blockchain y analítica predictiva
- Evaluación de impacto financiero y sostenibilidad ESG en cadenas de valor optimizadas
- Validación empírica del modelo integrado mediante estudio de caso aplicado en empresa manufacturera o de servicios mexicana
UNIDAD 5: Implementación de sistemas de inteligencia de negocios y analítica predictiva para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos · 7 leccionesUNIDAD 5: Implementación de sistemas de inteligencia de negocios y analítica predictiva para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos
UNIDAD 5: Implementación de sistemas de inteligencia de negocios y analítica predictiva para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos
- Diagnóstico de madurez analítica y arquitectura de datos corporativa
- Diseño e integración de almacenes de datos (Data Warehousing) y lagos de datos
- Desarrollo de modelos de inteligencia de negocios (BI) para visualización estratégica
- Construcción de algoritmos de analítica predictiva mediante machine learning
- Implementación de dashboards ejecutivos para la toma de decisiones en tiempo real
- Validación ética, legal y de seguridad de datos bajo el marco normativo mexicano
- Evaluación de impacto estratégico y retorno de inversión (ROI) del sistema implementado
UNIDAD 6: Gestión del capital humano estratégico y desarrollo de culturas organizacionales de alto rendimiento en entornos multiculturales · 8 leccionesUNIDAD 6: Gestión del capital humano estratégico y desarrollo de culturas organizacionales de alto rendimiento en entornos multiculturales
UNIDAD 6: Gestión del capital humano estratégico y desarrollo de culturas organizacionales de alto rendimiento en entornos multiculturales
- Diagnóstico estratégico del capital humano en organizaciones mexicanas multiculturales
- Diseño de modelos de gestión del talento alineados a la estrategia organizacional global
- Construcción de arquitecturas de competencias interculturales y liderazgo inclusivo
- Desarrollo de sistemas de evaluación del desempeño adaptados a contextos culturales diversos
- Implementación de estrategias de retención y desarrollo de carrera en entornos globales
- Diseño de intervenciones para culturas organizacionales de alto rendimiento y resiliencia
- Gestión de la diversidad e inclusión bajo el marco normativo mexicano e internacional
- Integración de tecnologías digitales y analítica de datos en la gestión multicultural del capital humano
UNIDAD 7: Evaluación de impacto financiero y valoración de empresas en procesos de fusión, adquisición y reestructuración corporativa · 7 leccionesUNIDAD 7: Evaluación de impacto financiero y valoración de empresas en procesos de fusión, adquisición y reestructuración corporativa
UNIDAD 7: Evaluación de impacto financiero y valoración de empresas en procesos de fusión, adquisición y reestructuración corporativa
- Diseño del modelo de valoraciónDCF ajustado para sinergias en M&A
- Construcción de modelos comparables y transacciones precedentes con datos del mercado mexicano
- Evaluación cuantitativa de sinergias operativas y financieras post-fusión
- Análisis de impacto financiero y dilución accionaria en estructuras de pago mixto
- Valoración de opciones reales aplicadas a decisiones de reestructuración corporativa
- Modelización de escenarios de estrés y análisis de sensibilidad bajo normatividad mexicana
- Integración de valoraciones múltiples y determinación del rango de precio negociable
UNIDAD 8: Síntesis de contribuciones originales al conocimiento administrativo mediante la elaboración de tesis doctoral y artículos de divulgación científica · 8 leccionesUNIDAD 8: Síntesis de contribuciones originales al conocimiento administrativo mediante la elaboración de tesis doctoral y artículos de divulgación científica
UNIDAD 8: Síntesis de contribuciones originales al conocimiento administrativo mediante la elaboración de tesis doctoral y artículos de divulgación científica
- Definición del problema de investigación y formulación de preguntas originales en administración
- Diseño metodológico para tesis doctoral: selección de enfoques mixtos o cualitativos avanzados
- Revisión sistemática de literatura y construcción del marco teórico-conceptual original
- Estructuración y redacción del protocolo de tesis doctoral conforme a estándares CONACYT
- Desarrollo del capítulo empírico: análisis de datos primarios y validación de hallazgos
- Redacción de artículos científicos para revistas indexadas (Scopus, WoS, Redalyc)
- Elaboración de artículos de divulgación científica para audiencias no especializadas
- Integración final de contribuciones originales al conocimiento administrativo
¿Para quién es este curso?
Este programa está orientado a ejecutivos de nivel directivo, consultores empresariales, académicos e investigadores que cuenten con formación previa en administración, negocios o áreas afines, y que deseen profundizar su expertise mediante la investigación aplicada. Es ideal para profesionales que aspiran a posiciones de liderazgo estratégico, a roles de asesoría especializada o a carreras académicas de alto nivel, y que buscan desarrollar capacidades para enfrentar entornos volátiles, multiculturales y altamente competitivos.
Tu camino, de la inscripción al final
- 1
Inscríbete
Haz tu primer pago de $5,000 MXN y entrega tus documentos.
- 2
Cursa tus seminarios
Durante 10 meses avanzas en seminarios de titulación guiados.
- 3
Entrega tu proyecto
Desarrollas y entregas tu proyecto de titulación.
- 4
Recibe tu título
Obtienes tu certificado de estudios y tu título electrónico emitido por la SEP.
Cuánto pagas y cuándo
| Mensualidad (10 pagos) | $5,000 MXN |
|---|---|
| Titulación $25,000 en 10 pagos | $2,500 MXN |
| Total | $75,000 MXN |
Al terminar, esto es tuyo
Certificado de estudios
Documento oficial que acredita los estudios que cursaste.
Título electrónico
Emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Documentos para inscribirte
- Acta de nacimiento
- CURP
- INE
- Título y cédula de maestría
Empieza hoy
$5,000 MXN al mes
Titulación $25,000 MXN aparte en 10 pagos de $2,500
Total $75,000 MXN
- 10 meses con seminarios de titulación
- Mensualidad de $5,000 MXN
- Certificado de estudios
- Título electrónico emitido por la SEP
Titulación $25,000 MXN aparte en 10 pagos de $2,500
Total $75,000 MXN
Sobre tu inscripción
¿El título tiene validez oficial?
Sí. Al terminar recibes tu certificado de estudios y un título electrónico emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
¿Cuánto dura el programa?
10 meses cursando seminarios de titulación.
¿Cómo es el pago?
Pagas $5,000 MXN de mensualidad durante 10 meses. La titulación ($25,000 MXN) se cubre aparte en 10 pagos de $2,500 MXN. El total del programa es $75,000 MXN.
¿Qué pasa si me atraso en un pago?
Escríbenos antes de la fecha de pago y un asesor te ayuda a ponerte al corriente.
