Liderazgo: Gestión de recursos humanos y liderazgo
Prepárese para el futuro del trabajo
Así estudias: curso autodidacta
- Autodidacta y 100% en línea: contenido disponible 24/7.
- Avanzas a tu ritmo: la plataforma guarda tu progreso.
- Sin tutor ni clases en vivo: el curso está diseñado para estudiarse por tu cuenta.
- Te evalúas con actividades automáticas, sin entregas a un tutor.
Lo que serás capaz de hacer
Conviértase en un líder adaptable, preparado para enfrentarse a los retos de un lugar de trabajo alterado. Esta Specializations le dotará de las habilidades necesarias para liderar y navegar por el entorno global en constante cambio en el que ahora trabajamos. A través de cuatro cursos temáticos: aprenderá a motivar al personal con un trabajo significativo (Conviértase en un Meaning Maker); capacitará mejor a su organización para cumplir sus objetivos estratégicos (Conozca su organización); aprovechará la diversidad de su equipo y utilizará el trabajo en equipo para innovar y aumentar el rendimiento de su organización (Conozca a su gente), y reforzará sus habilidades personales de liderazgo (Adapte su estilo de liderazgo).
- Analizar cómo motivar al personal con un trabajo significativo
- Comprender cómo capacitar a su organización para alcanzar sus objetivos estratégicos
- Examine las formas en que puede aprovechar la diversidad de su equipo y utilizar el trabajo en equipo para innovar y aumentar el rendimiento de su organización
- Evalúe las teorías de liderazgo y desarrolle sus habilidades personales de liderazgo
Temario
UNIDAD 1 - Alineación organizativa · 15 leccionesDiseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 1 - Alineación organizativa
Diseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 1 - Alineación organizativa
- Bienvenida e introducción al curso
- Resumen del curso
- Preséntese
- Esquema de la semana 1
- Alineación organizativa
- La importancia de las capacidades clave
- Cómo identificar las capacidades clave
- Análisis de la cadena de valor
- Explorar otros recursos 1
- Tarea práctica: Elementos de la cultura organizativa
- Tarea práctica: Alineación organizativa
- Recordar: Alineación organizativa
- Sobre el rincón del hábito
- Rincón del hábito 1
- Cuestionario de la semana 1
UNIDAD 2 - Cultura organizativa · 10 leccionesDiseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 2 - Cultura organizativa
Diseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 2 - Cultura organizativa
- Esquema de la semana 2
- ¿Qué es la cultura organizativa?
- Por qué es importante la cultura organizativa
- Tipos de cultura organizativa
- Palancas del cambio cultural
- Explorar más recursos 2
- Tarea práctica: Cultura organizativa
- Tarea práctica: Analizar la cultura organizativa, el ajuste estratégico y el cambio cultural
- Recordar: Cultura organizativa
- Cuestionario de la semana 2
UNIDAD 3 - Estructura organizativa · 10 leccionesDiseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 3 - Estructura organizativa
Diseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 3 - Estructura organizativa
- Esquema de la semana 3
- Conviértase en un alumno del MBA Global
- Compromisos clave en la estructura organizativa
- Tipos de estructura organizativa
- Ventajas y desventajas de los distintos tipos de estructuras
- Explorar más recursos 3
- Tarea práctica: Estructura organizativa
- Tarea práctica: Compromisos
- Recordar la estructura organizativa
- Cuestionario de la semana 3
UNIDAD 4 - Sistemas de control organizativo · 8 leccionesDiseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 4 - Sistemas de control organizativo
Diseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 4 - Sistemas de control organizativo
- Esquema de la semana 4
- Los cuatro tipos de sistemas de control
- La tarjeta de puntuación equilibrada
- Explorar más recursos 4
- Tarea práctica: Sistemas de control organizativo pt 1
- Tarea práctica: Sistemas de control organizativo pt 2
- Recordar: Sistemas de control organizativo
- Cuestionario de la semana 4
UNIDAD 5 - Gestión estratégica de recursos humanos (GRH) · 9 leccionesDiseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 5 - Gestión estratégica de recursos humanos (GRH)
Diseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 5 - Gestión estratégica de recursos humanos (GRH)
- Esquema de la semana 5
- Un enfoque estratégico de la GRH
- Segmentación estratégica de la mano de obra
- Aplicar una herramienta de diagnóstico de segmentación estratégica de la mano de obra
- Explorar más recursos 5
- Tarea práctica: Gestión estratégica de recursos humanos
- Tarea práctica: Aplicar la gestión estratégica de los recursos humanos
- Recordar: Gestión estratégica de los recursos humanos
- Cuestionario de la semana 5
UNIDAD 6 - Del diagnóstico de la alineación organizativa a las soluciones · 10 leccionesDiseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 6 - Del diagnóstico de la alineación organizativa a las soluciones
Diseño organizativo: Conozca su organización - UNIDAD 6 - Del diagnóstico de la alineación organizativa a las soluciones
- Esquema de la 6ª semana
- De los problemas críticos a las posibles soluciones
- Evaluación de riesgos de las soluciones propuestas
- Tarea práctica: Del diagnóstico a la solución
- Tarea práctica: Recapitulación
- Recuperación: Del diagnóstico a las soluciones
- Cuestionario de la semana 6
- Nuevas perspectivas: ¿Es hora de cambiar?
- Mi reflexión de recapitulación del curso
- Nuevo elemento del plugin
UNIDAD 7 - Las personas en las organizaciones · 16 leccionesComportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 7 - Las personas en las organizaciones
Comportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 7 - Las personas en las organizaciones
- Bienvenida e introducción al curso
- Resumen del curso
- Prejuicios: ¿Qué hace a un buen líder?
- Prejuicios: resultados de la clase
- ¿De qué continente procede?
- Resultados de clase de sus homólogos de todo el mundo
- Esquema de la semana 1
- Personalidad
- Valores y actitudes
- Percepción
- Explorar más recursos 1
- Recordar: Personalidad, valores y actitudes, y percepción
- Tarea práctica
- Sobre el rincón del hábito
- El rincón del hábito - Superar los modelos mentales restrictivos
- Cuestionario de la semana 1
UNIDAD 8 - Diversidad e inclusión · 7 leccionesComportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 8 - Diversidad e inclusión
Comportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 8 - Diversidad e inclusión
- Esquema de la semana 2
- La diversidad: Algunos fundamentos
- El reto de la diversidad
- Gestión de la diversidad
- Explorar más recursos 2
- Tarea práctica
- Cuestionario de la semana 2
UNIDAD 9 - Motivar a su gente · 9 leccionesComportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 9 - Motivar a su gente
Comportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 9 - Motivar a su gente
- Esquema de la semana 3
- Conviértase en un alumno del MBA Global
- ¿Qué motiva a su gente?
- ¿Cómo motivar a su gente?
- Diseñar un trabajo motivador
- Explorar más recursos 3
- Recordar: Motivar a la gente
- Tarea práctica
- Cuestionario de la semana 3
UNIDAD 10 - Conflicto y emoción: ¿Buenos o malos? · 8 leccionesComportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 10 - Conflicto y emoción: ¿Buenos o malos?
Comportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 10 - Conflicto y emoción: ¿Buenos o malos?
- Esquema de la semana 4
- Conflicto
- Proceso de conflicto
- Emociones
- Explorar más recursos 4
- Tarea práctica: Conflicto y emoción
- Tarea práctica: Abordar el conflicto
- Cuestionario de la semana 4
UNIDAD 11 - Equipos y trabajo en equipo: La formación de equipos de alto rendimiento · 9 leccionesComportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 11 - Equipos y trabajo en equipo: La formación de equipos de alto rendimiento
Comportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 11 - Equipos y trabajo en equipo: La formación de equipos de alto rendimiento
- Esquema de la semana 5
- Grupos y equipos
- Proceso de equipo
- Conformidad y cohesión
- Explorar otras lecturas 5
- Recordar: Grupos y equipos
- Tarea práctica: Equipos y trabajo en equipo
- Tarea práctica: Pensamiento de grupo
- Cuestionario de la semana 5
UNIDAD 12 - Liderazgo intercultural y global · 12 leccionesComportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 12 - Liderazgo intercultural y global
Comportamiento organizativo: Conozca a su gente - UNIDAD 12 - Liderazgo intercultural y global
- Esquema de la 6ª semana
- Competencia cultural
- Liderar a través de las culturas
- Expatriación
- Toma de decisiones y dotación global de personal
- Explorar más recursos 6
- Recordar: Cultura, expatriación y dotación de personal a escala mundial
- Tarea práctica: Liderazgo intercultural y global
- Tarea práctica: Las 6 dimensiones de la cultura nacional
- Cuestionario de la semana 6
- Mi reflexión de recapitulación del curso
- Nuevas perspectivas: ¿Qué hace a un buen líder?
UNIDAD 13 - El reto del liderazgo · 20 leccionesAdapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 13 - El reto del liderazgo
Adapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 13 - El reto del liderazgo
- Bienvenida e introducción al curso
- Resumen del curso
- Actividades de aprendizaje y evaluación
- ¿De qué continente procede?
- Resultados de clase de sus homólogos de todo el mundo
- Prejuicios: ¿Qué estilo de liderazgo es el mejor?
- Prejuicios: Resultados de clase
- Esquema de la semana 1
- La importancia del liderazgo
- La desordenada práctica del liderazgo
- Rasgos de liderazgo
- Necesidades del líder - motivación del seguidor
- Estilos de liderazgo
- Rejilla de liderazgo
- Explorar más recursos 1
- Asignación 1 Preguntas para el debate
- Recordar: Rasgos, personalidad, actitudes, comportamiento, motivación
- Cuestionario de la semana 1
- Sobre el rincón del hábito
- Rincón del hábito
UNIDAD 14 - Las prácticas del liderazgo individual · 8 leccionesAdapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 14 - Las prácticas del liderazgo individual
Adapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 14 - Las prácticas del liderazgo individual
- Esquema de la 2ª semana
- Modelos de liderazgo de contingencia
- Poder organizativo
- Redes de liderazgo formales e informales
- Explorar más recursos 2
- Asignación 1 Preguntas para el debate
- Recall: práctica del liderazgo individual
- Cuestionario de la semana 2
UNIDAD 15 - Dirigir equipos · 11 leccionesAdapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 15 - Dirigir equipos
Adapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 15 - Dirigir equipos
- Esquema de la semana 3
- Conviértase en un alumno del MBA Global
- El ascenso del equipo
- El papel de los líderes
- El papel de los seguidores
- Liderar con seguridad psicológica
- Los equipos y el futuro del trabajo
- Explorar más recursos 3
- Ejercicios prácticos 3
- Revisión por pares de la semana 3 (Opcional)
- Cuestionario de la semana 3
UNIDAD 16 - Dirigir la organización · 8 leccionesAdapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 16 - Dirigir la organización
Adapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 16 - Dirigir la organización
- Esquema de la semana 4
- Carisma y líderes transformacionales
- Cualidades de un líder carismático ideal
- Las dimensiones del liderazgo auténtico
- Explorar más recursos 4
- Ejercicios prácticos 4
- Recordemos: Liderazgo carismático, transformacional y auténtico
- Cuestionario de la semana 4
UNIDAD 17 - Liderazgo y ambigüedad · 9 leccionesAdapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 17 - Liderazgo y ambigüedad
Adapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 17 - Liderazgo y ambigüedad
- Esquema de la semana 5
- Las 7 etapas de la transformación del liderazgo: Parte 1
- Las 7 etapas de la transformación del liderazgo: Parte 2
- El modelo de liderazgo adaptativo: Parte 1
- El modelo de liderazgo adaptativo: Parte 2
- Explorar más recursos 5
- Ejercicios prácticos 5
- Revisión por pares de la semana 5 (opcional)
- Cuestionario de la semana 5
UNIDAD 18 - Perspectivas críticas, pragmáticas y populares sobre el liderazgo · 11 leccionesAdapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 18 - Perspectivas críticas, pragmáticas y populares sobre el liderazgo
Adapte su estilo de liderazgo - UNIDAD 18 - Perspectivas críticas, pragmáticas y populares sobre el liderazgo
- Esquema de la 6ª semana
- Líderes que se comportan mal
- Perfiles de liderazgo
- La "BS del liderazgo" de Jeffrey Pfeffer
- Las complejidades del liderazgo
- Explorar más recursos 6
- Ejercicios prácticos 6
- Recordemos: Liderazgo crítico, pragmático y popular
- Cuestionario de la semana 6
- Nuevas perspectivas: ¿Qué estilo de liderazgo es mejor?
- Mi reflexión de recapitulación del curso
UNIDAD 19 - Significar y dar sentido · 18 leccionesLiderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 19 - Significar y dar sentido
Liderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 19 - Significar y dar sentido
- Bienvenida e introducción al curso
- Resumen del curso
- ¿De qué continente procede?
- Colegas de todo el mundo
- Prejuicios: Lo que el trabajo significa para usted...
- Prejuicios: Resultados de clase
- Esquema de la semana 1
- Trabajo significativo
- Diseño y significado del trabajo
- Sin sentido
- Significado a través del ajuste
- Explorar más recursos 1
- Ejercicios prácticos 1
- Recall - Semana 1
- Cuestionario de la semana 1
- Sobre el rincón del hábito
- Rincón del hábito 1
- Habit Corner- Muestra
UNIDAD 20 - Liderazgo y creación de sentido · 9 leccionesLiderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 20 - Liderazgo y creación de sentido
Liderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 20 - Liderazgo y creación de sentido
- Esquema de la 2ª semana
- Encuadre
- Representación simbólica
- Elaboración retórica
- Crear significado a través de la identidad social
- Explorar más recursos 2
- Ejercicios prácticos 2
- Revisión por pares de la 2ª semana (opcional)
- Cuestionario de la semana 2
UNIDAD 21 - Cerebro, cuerpo y narración en la creación de significados · 10 leccionesLiderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 21 - Cerebro, cuerpo y narración en la creación de significados
Liderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 21 - Cerebro, cuerpo y narración en la creación de significados
- Esquema de la semana 3
- Conviértase en un alumno del MBA Global
- La neurociencia de la creación de significados
- Crear significado a través de la voz y la respiración
- Crear significado a través del lenguaje corporal y la postura
- Crear significado a través de las historias
- Explorar más recursos 3
- Revisión por pares de la semana 3 - ¡Cuente una historia! (opcional)
- Ejercicios prácticos 3
- Cuestionario de la semana 3
UNIDAD 22 - La marca como creación de significado · 8 leccionesLiderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 22 - La marca como creación de significado
Liderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 22 - La marca como creación de significado
- Esquema de la semana 4
- No sea querido, ¡sea amado!
- Sea visionario
- Sea significativo: Cree una personalidad de marca
- Explorar más recursos 4
- Ejercicios prácticos 4
- Recordatorio semana 4
- Cuestionario de la semana 4
UNIDAD 23 - Construir marcas · 8 leccionesLiderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 23 - Construir marcas
Liderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 23 - Construir marcas
- Esquema de la semana 5
- Crear significado a través de los elementos de la marca
- Logotipos y símbolos de marca
- Medición y seguimiento de la creación de significado basada en la marca
- Explorar más recursos 5
- Ejercicios prácticos 5
- Recordatorio semana 5
- Cuestionario de la semana 5
UNIDAD 24 - El significado en el contexto social · 8 leccionesLiderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 24 - El significado en el contexto social
Liderazgo visionario, identidad y motivación: Conviértete en un creador de sentido - UNIDAD 24 - El significado en el contexto social
- Esquema de la 6ª semana
- La gestión del sentido en un contexto más amplio: Alienación y trabajo en la sociedad capitalista
- Un "espíritu del capitalismo" religioso
- Un "nuevo espíritu del capitalismo
- Explorar más recursos 6
- Revisión por pares de la semana 6 - El contexto social del significado (opcional)
- Cuestionario de la semana 6
- Mi reflexión de recapitulación del curso
Certificado con validez SEP: lo emite la SEP, no solo una plataforma
Al demostrar la competencia recibes un certificado emitido por la Secretaría de Educación Pública a través del Gobierno del Estado de México: un documento oficial que puedes presentar con confianza ante cualquier empleador o institución.
Tu certificado con INEC
- Lo emite la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México
- Documento oficial con folio verificable en línea
- Lo otorga la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez
Otras plataformas en línea
- Constancia privada emitida por la misma plataforma
- Solo acredita horas cursadas o asistencia
- Sin respaldo de una autoridad educativa
Tu itinerario, de la inscripción al certificado
- 1
Inscripción con pago único
Pagas $4,990 MXN una sola vez y entras de inmediato al curso.
- 2
Estudias a tu ritmo
24 unidades con videos, lecturas y actividades, disponibles 24/7 durante 12 meses.
- 3
Cuestionarios por unidad
41 cuestionarios para comprobar lo aprendido.
- 4
Certificado
Emitido por la SEP a través del Gobierno del Estado de México, con folio verificable.
Un certificado oficial de la SEP
- Certificado SEP incluido (sin costo). Emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México. No es una constancia privada: es un documento oficial, y ese respaldo marca la diferencia frente a otras plataformas en línea.
- Contenido impartido por Macquarie University.
- Folio y QR verificables para compartirlo con quien te contrate.
Empieza hoy, a tu ritmo
Un solo pago y acceso inmediato al curso completo durante 12 meses.
- 24 unidades · 251 lecciones · 192 h
- 12 meses de acceso
- 41 cuestionarios de evaluación
- Certificado SEP incluido (sin costo), emitido por la SEP (Gob. del Estado de México) con folio verificable
Sobre tu inscripción
¿Cómo es el pago?
Un solo pago de $4,990 MXN. No hay mensualidades ni cargos recurrentes.
¿Cuánto tiempo tengo acceso?
12 meses desde tu inscripción, 24/7, para avanzar a tu ritmo.
¿Quién imparte el contenido?
El curso es impartido por Macquarie University; INEC gestiona tu inscripción, evaluación y certificado.
¿Qué pasa cuando vence mi acceso?
Puedes renovar tu cuenta tú mismo desde la plataforma, sin trámites ni esperas.
¿El curso tiene validez SEP?
Sí, incluido sin costo. Al completar el curso recibes un certificado emitido por la SEP a través del Gobierno del Estado de México, con folio verificable.
¿El curso tiene tutor o clases en vivo?
No. Es un curso autodidacta: estudias por tu cuenta, a tu ritmo, sin tutor ni sesiones en vivo.
¿Cómo se evalúa?
Te evalúas con actividades automáticas, sin entregas a un tutor.





