Diversidad, inclusión, y pertenencia
Una empresa con diversidad es aquella que valora el carácter único de sus empleados, que tienen historias, culturas, géneros y grupos étnicos distintos. Por
Lo que serás capaz de hacer
Una empresa con diversidad es aquella que valora el carácter único de sus empleados, que tienen historias, culturas, géneros y grupos étnicos distintos. Por otro lado, la inclusión quiere decir que la empresa invita a que los empleados participen en ella. Si tu trabajo se relaciona con los recursos humanos, probablemente ya conozcas estos términos, también conocidos como D&I. Sin embargo, estos dos componentes van de la mano de un tercero, la sensación de formar parte de un todo y de encajar en la empresa, de pertenecer a ella. Cuando los empleados la tienen, saben que se les acepta tal y como son. Explora el modelo de diversidad, inclusión y pertenencia, y descubre cómo ponerlo en práctica en la organización. En este curso, la experta en recursos humanos Pat Wadors te explica cómo integrar estos términos en las prioridades de la empresa, cómo contratar y mantener trabajadores diversos, escucharlos e incorporar estas estrategias en todo el ciclo de vida de los empleados. Si trabajas en un puesto de responsabilidad o directivo, estos consejos te serán muy útiles para integrar en la experiencia del empleado la diversidad, la inclusión y la sensación de pertenecer a la empresa.
Temario
UNIDAD 1 - Introducción · 1 leccionesUNIDAD 1 - Introducción
UNIDAD 1 - Introducción
- Diversidad, inclusión y pertenencia
UNIDAD 2 - 1. Definición de diversidad, inclusión y pertenencia · 3 leccionesUNIDAD 2 - 1. Definición de diversidad, inclusión y pertenencia
UNIDAD 2 - 1. Definición de diversidad, inclusión y pertenencia
- La diversidad, la inclusión y la pertenencia
- La diversidad y la inclusión y el futuro del entorno laboral
- Los entornos de trabajo diversos y equitativos
UNIDAD 3 - 2. La conversación con los directivos sobre diversidad e inclusión · 5 leccionesUNIDAD 3 - 2. La conversación con los directivos sobre diversidad e inclusión
UNIDAD 3 - 2. La conversación con los directivos sobre diversidad e inclusión
- Convence a los demás combinando hechos y emociones
- Cuenta historias para reforzar los hechos
- Suscribe la historia con las experiencias de los jefes
- Cómo contratar a empleados diversos
- Motiva y conserva a los empleados diversos
UNIDAD 4 - 3. Técnicas y estrategias de inclusión para jefes · 3 leccionesUNIDAD 4 - 3. Técnicas y estrategias de inclusión para jefes
UNIDAD 4 - 3. Técnicas y estrategias de inclusión para jefes
- Cómo escuchar a los empleados
- Integra la inclusión en el día a día de los empleados
- Mide la diversidad y la inclusión mediante un índice
UNIDAD 5 - 4. Perspectivas y medidas de inclusión para ejecutivos · 2 leccionesUNIDAD 5 - 4. Perspectivas y medidas de inclusión para ejecutivos
UNIDAD 5 - 4. Perspectivas y medidas de inclusión para ejecutivos
- Introduce la inclusión en la cultura de la empresa
- Da ejemplo de inclusión
UNIDAD 6 - Conclusión · 1 leccionesUNIDAD 6 - Conclusión
UNIDAD 6 - Conclusión
- Próximos pasos para que los empleados se sientan integrados
Tu certificado lo emite la SEP, no solo una plataforma
Al demostrar la competencia recibes un certificado emitido por la Secretaría de Educación Pública a través del Gobierno del Estado de México: un documento oficial que puedes presentar con confianza ante cualquier empleador o institución.
Tu certificado con INEC
- Lo emite la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México
- Documento oficial con folio verificable en línea
- Lo otorga la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez
Otras plataformas en línea
- Constancia privada emitida por la misma plataforma
- Solo acredita horas cursadas o asistencia
- Sin respaldo de una autoridad educativa
Tu itinerario, de la inscripción al certificado
- 1
Inscripción con pago único
Pagas $2,800 MXN una sola vez y entras de inmediato al curso.
- 2
Estudias a tu ritmo
6 unidades con videos, lecturas y actividades, disponibles 24/7 durante 12 meses.
- 3
Cuestionarios por unidad
Cuestionarios para comprobar lo aprendido.
- 4
Certificado
Emitido por la SEP a través del Gobierno del Estado de México, con folio verificable.
Un certificado oficial de la SEP
Muestra · verificable por folio y QR
- Emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México. No es una constancia privada: es un documento oficial, y ese respaldo marca la diferencia frente a otras plataformas en línea.
- Contenido impartido por Pat Wadors.
- Folio y QR verificables para compartirlo con quien te contrate.
Empieza hoy, a tu ritmo
Un solo pago y acceso inmediato al curso completo durante 12 meses.
- 6 unidades · 15 lecciones · 30 h
- 12 meses de acceso
- Certificado emitido por la SEP (Gob. del Estado de México) con folio verificable
Sobre tu inscripción
¿Cómo es el pago?
Un solo pago de $2,800 MXN. No hay mensualidades ni cargos recurrentes.
¿Cuánto tiempo tengo acceso?
12 meses desde tu inscripción, 24/7, para avanzar a tu ritmo.
¿Quién imparte el contenido?
El curso es impartido por Pat Wadors; INEC gestiona tu inscripción, evaluación y certificado.
¿Qué pasa cuando vence mi acceso?
Puedes renovar tu cuenta tú mismo desde la plataforma, sin trámites ni esperas.
