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Impartido por Denisse GoldfarbPago único de $2,800 MXN · acceso por 12 meses

Diseña e implementa la experiencia del empleado en formato remoto e híbrido

La experiencia del empleado o EX (employee experience) es la principal vía para gestionar el compromiso dentro de una empresa y lograr que cada persona alcance

Certificado oficial emitido por la SEPA través del Gobierno del Estado de México

12 meses de acceso En línea · 35 h 7 unidades Nivel intermedio

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Qué aprenderás

Lo que serás capaz de hacer

La experiencia del empleado o EX (employee experience) es la principal vía para gestionar el compromiso dentro de una empresa y lograr que cada persona alcance su mejor versión. Con los avances tecnológicos y eventos mundiales como la COVID-19, hemos experimentado una fuerte tendencia a trabajar en formato remoto, lo que requiere rediseñar cómo generamos las experiencias en modalidad virtual. En este curso revisaremos los tres elementos que componen la experiencia del empleado, las diferencias entre el trabajo presencial y el remoto, y cómo navegar a través de las distintas etapas del ciclo laboral.

Habilidades que desarrollarás

Compromiso de los empleados

Temario

UNIDAD 1 - Introducción · 1 lecciones

UNIDAD 1 - Introducción

El futuro del ciclo de vida de los empleados en la organizaciónVideo · 1 min

UNIDAD 2 - 1. Entendiendo la experiencia del empleado · 5 lecciones

UNIDAD 2 - 1. Entendiendo la experiencia del empleado

Qué es la experiencia del empleadoVideo · 3 min
Cultura organizacional como centro de la experienciaVideo · 3 min
Tecnología y procesos para hacer la vida más fácilVideo · 5 min
Evolución del entorno físicoVideo · 3 min
Test del capítuloCuestionario · 0 min

UNIDAD 3 - 2. Características del trabajo remoto versus presencial · 3 lecciones

UNIDAD 3 - 2. Características del trabajo remoto versus presencial

Trabajar en formato presencial, híbrido y virtualVideo · 3 min
Desafíos y recomendaciones para la experiencia remotaVideo · 4 min
Test del capítuloCuestionario · 0 min

UNIDAD 4 - 3. Experiencia del colaborador remoto a través de su ciclo laboral · 5 lecciones

UNIDAD 4 - 3. Experiencia del colaborador remoto a través de su ciclo laboral

Atracción de talentoVideo · 4 min
Inducción u onboarding en la empresaVideo · 5 min
Desarrollo y crecimiento en la empresaVideo · 3 min
Salida de la empresaVideo · 3 min
Test del capítuloCuestionario · 0 min

UNIDAD 5 - 4. Desarrollo e implementación de la nueva experiencia · 3 lecciones

UNIDAD 5 - 4. Desarrollo e implementación de la nueva experiencia

Medición de la experienciaVideo · 3 min
Claves del diseño e implementación de la experienciaVideo · 4 min
Test del capítuloCuestionario · 0 min

UNIDAD 6 - 5. Factores de éxito para la experiencia de empleado en formato híbrido o remoto · 4 lecciones

UNIDAD 6 - 5. Factores de éxito para la experiencia de empleado en formato híbrido o remoto

Habilidades fundamentales que desarrollar en la organización para un trabajo remoto exitosoVideo · 5 min
Proteger y fomentar la salud física y mental de la fuerza de trabajoVideo · 4 min
Inclusión y sentido de pertenencia en el mundo virtual o híbridoVideo · 3 min
Test del capítuloCuestionario · 0 min

UNIDAD 7 - Conclusiones · 1 lecciones

UNIDAD 7 - Conclusiones

La nueva normalidad y las experiencias híbridasVideo · 2 min

Certificado oficial

Tu certificado lo emite la SEP, no solo una plataforma

Al demostrar la competencia recibes un certificado emitido por la Secretaría de Educación Pública a través del Gobierno del Estado de México: un documento oficial que puedes presentar con confianza ante cualquier empleador o institución.

Tu certificado con INEC

Lo emite la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México
Documento oficial con folio verificable en línea
Lo otorga la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez

Otras plataformas en línea

Constancia privada emitida por la misma plataforma
Solo acredita horas cursadas o asistencia
Sin respaldo de una autoridad educativa

Cómo funciona

Tu itinerario, de la inscripción al certificado

1
Inscripción con pago único
Pagas $2,800 MXN una sola vez y entras de inmediato al curso.
2
Estudias a tu ritmo
7 unidades con videos, lecturas y actividades, disponibles 24/7 durante 12 meses.
3
Cuestionarios por unidad
5 cuestionarios para comprobar lo aprendido.
4
Certificado
Emitido por la SEP a través del Gobierno del Estado de México, con folio verificable.

Lo que obtienes

Un certificado oficial de la SEP

Muestra del certificado: Diseña e implementa la experiencia del empleado en formato remoto e híbrido

Muestra · verificable por folio y QR

Emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México. No es una constancia privada: es un documento oficial, y ese respaldo marca la diferencia frente a otras plataformas en línea.
Contenido impartido por Denisse Goldfarb.
Folio y QR verificables para compartirlo con quien te contrate.

Medios que necesitas

Equipo de cómputo Conexión estable a internet

Pago único

Empieza hoy, a tu ritmo

Un solo pago y acceso inmediato al curso completo durante 12 meses.

7 unidades · 22 lecciones · 35 h
12 meses de acceso
5 cuestionarios de evaluación
Certificado emitido por la SEP (Gob. del Estado de México) con folio verificable

Pago único

$2,800MXN

Acceso por 12 meses

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Preguntas frecuentes

Sobre tu inscripción

¿Cómo es el pago?

Un solo pago de $2,800 MXN. No hay mensualidades ni cargos recurrentes.

¿Cuánto tiempo tengo acceso?

12 meses desde tu inscripción, 24/7, para avanzar a tu ritmo.

¿Quién imparte el contenido?

El curso es impartido por Denisse Goldfarb; INEC gestiona tu inscripción, evaluación y certificado.

¿Qué pasa cuando vence mi acceso?

Puedes renovar tu cuenta tú mismo desde la plataforma, sin trámites ni esperas.