Amplía tus conocimientos como profesional de orientación laboral
Nota: Esta ruta de aprendizaje se actualizará el 2 de noviembre de 2026 . Para obtener tu certificado de finalización sin interrupciones, completa la ruta
Lo que serás capaz de hacer
Nota: Esta ruta de aprendizaje se actualizará el 2 de noviembre de 2026 . Para obtener tu certificado de finalización sin interrupciones, completa la ruta antes de esa fecha. De lo contrario, es posible que se requieran cursos adicionales. Descubre cómo la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la igualdad pueden transformar el ámbito laboral para las personas. Este recorrido formativo avanzado ofrece herramientas prácticas para potenciar habilidades de liderazgo, fomentar entornos inclusivos y abordar cambios económicos y sociales emergentes. Amplifica tus competencias para orientar y liderar con propósito, promoviendo innovación, inclusión y sostenibilidad.
Temario
UNIDAD 1 - Introducción · 1 leccionesServicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 1 - Introducción
Servicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 1 - Introducción
- La creación de valor para los clientes
UNIDAD 2 - 1. La importancia del valor · 5 leccionesServicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 2 - 1. La importancia del valor
Servicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 2 - 1. La importancia del valor
- Cómo de fácil es perder un cliente
- Por qué es tan importante el valor
- Comienza a diferenciarte sorprendiendo a tus clientes
- Los empleados son muy importantes
- Test del capítulo
UNIDAD 3 - 2. Haz que merezcas la pena · 4 leccionesServicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 3 - 2. Haz que merezcas la pena
Servicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 3 - 2. Haz que merezcas la pena
- Conoce cuál es la mejor alternativa a ti para tus clientes
- Por qué te valoran tus clientes
- El precio también puede ser parte de tu valor
- Test del capítulo
UNIDAD 4 - 3. Escoger el camino correcto · 4 leccionesServicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 4 - 3. Escoger el camino correcto
Servicio de atención al cliente: Creación de valor para el consumidor - UNIDAD 4 - 3. Escoger el camino correcto
- Observa a las empresas que han sabido generar valor
- Crear valor en las necesidades que no cambiarán
- Construye tu plan de creación de valor
- Test del capítulo
UNIDAD 5 - Introducción · 1 leccionesTécnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 5 - Introducción
Técnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 5 - Introducción
- Amplía tus habilidades de negociación con estas técnicas de negociación avanzadas
UNIDAD 6 - 1. Las claves de la negociación avanzada · 4 leccionesTécnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 6 - 1. Las claves de la negociación avanzada
Técnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 6 - 1. Las claves de la negociación avanzada
- Las claves de la negociación avanzada: los acuerdos previos
- Habilidades necesarias para negociar de forma avanzada
- Negociación: establecer los objetivos SMART
- Test del capítulo
UNIDAD 7 - 2. Entender las fases de la negociación en profundidad · 9 leccionesTécnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 7 - 2. Entender las fases de la negociación en profundidad
Técnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 7 - 2. Entender las fases de la negociación en profundidad
- Cómo preparar una negociación avanzada: establecer los límites y diseñar las estrategias
- Cómo argumentar de forma efectiva durante una negociación avanzada
- Cómo analizar las señales de la otra parte durante una negociación avanzada
- Cómo formular tus propuestas en una negociación avanzada y conseguir resultados
- Cómo reformular nuestras propuestas y maximizar sus posibilidades de éxito cuando negociamos
- Estrategias de intercambios para conseguir nuestros objetivos en negociaciones avanzadas
- Cómo detonar el cierre de una negociación: 5 estrategias muy efectivas
- Cómo diseñar un acuerdo positivo en una negociación avanzada
- Test del capítulo
UNIDAD 8 - 3. Estrategias para negociar de forma avanzada · 6 leccionesTécnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 8 - 3. Estrategias para negociar de forma avanzada
Técnicas avanzadas de negociación - UNIDAD 8 - 3. Estrategias para negociar de forma avanzada
- Cómo tu lenguaje puede transformar el resultado de tus negociaciones
- La importancia del lenguaje no verbal y del espacio en una negociación avanzada
- El decálogo para negociar de forma avanzada con éxito
- Cómo medir el éxito de una negociación avanzada
- Técnicas de negociación avanzada: resumen y recomendaciones finales
- Test del capítulo
UNIDAD 9 - Introducción · 1 leccionesCómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 9 - Introducción
Cómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 9 - Introducción
- Los puestos ecológicos han venido para quedarse
UNIDAD 10 - 1. Introducción a los puestos ecológicos · 5 leccionesCómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 10 - 1. Introducción a los puestos ecológicos
Cómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 10 - 1. Introducción a los puestos ecológicos
- Qué es un empleo verde o ecológico
- La demanda de empleos ecológicos es cada vez mayor
- Una nueva definición de sostenibilidad
- Los empleos verdes emergentes en una economía de bajas emisiones de carbono
- Test del capítulo
UNIDAD 11 - 2. Los empleos ecológicos y las trayectorias profesionales sostenibles · 6 leccionesCómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 11 - 2. Los empleos ecológicos y las trayectorias profesionales sostenibles
Cómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 11 - 2. Los empleos ecológicos y las trayectorias profesionales sostenibles
- Las trayectorias profesionales ecológicas
- Empleos ecológicos de nivel básico o inicial
- La transición a un puesto ecológico en el medio de la carrera profesional
- En la cumbre. Empleos ecológicos de nivel avanzado
- Un día como profesional de la sostenibilidad
- Test del capítulo
UNIDAD 12 - 3. Habilidades y formación necesarios para los empleos ecológicos · 7 leccionesCómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 12 - 3. Habilidades y formación necesarios para los empleos ecológicos
Cómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 12 - 3. Habilidades y formación necesarios para los empleos ecológicos
- Tipos de empleos ecológicos
- Las habilidades ecológicas
- Transforma tus habilidades en habilidades más ecológicas
- Consigue un empleo ecológico
- La formación ecológica
- Las certificaciones ecológicas
- Test del capítulo
UNIDAD 13 - Conclusión de trabajos ecológicos para carreras sostenibles · 1 leccionesCómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 13 - Conclusión de trabajos ecológicos para carreras sostenibles
Cómo desarrollar trabajos ecológicos y carreras sostenibles - UNIDAD 13 - Conclusión de trabajos ecológicos para carreras sostenibles
- Próximos pasos para desarrollar una carrera sostenible
UNIDAD 14 - Introducción · 2 leccionesConoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 14 - Introducción
Conoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 14 - Introducción
- Conoce la ley 4/2023
- Los marcos legislativos como motor de transformación social en la empresa
UNIDAD 15 - 1. La importancia de las leyes: el ejemplo español · 2 leccionesConoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 15 - 1. La importancia de las leyes: el ejemplo español
Conoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 15 - 1. La importancia de las leyes: el ejemplo español
- La nueva ley 4/2023
- ¿Qué impacto tiene esta nueva ley?
UNIDAD 16 - 2. 2 pasos para crear un buen plan LGBTQI+ · 3 leccionesConoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 16 - 2. 2 pasos para crear un buen plan LGBTQI+
Conoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 16 - 2. 2 pasos para crear un buen plan LGBTQI+
- Primero: ¿qué es un plan LGBTQI+?
- La importancia de la formación de los equipos y como hacer un buen plan formativo
- Protocolos contra la LGTBI-fobia: prevención, protección y actuación
UNIDAD 17 - 3. La legislación española como punto de partida · 1 leccionesConoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 17 - 3. La legislación española como punto de partida
Conoce la Ley 4/2023 de planes LGBTQI+ y contra el acoso laboral para España - UNIDAD 17 - 3. La legislación española como punto de partida
- Legislaciones y situación internacional de la comunidad LGBTQI+
UNIDAD 18 - Introducción · 1 leccionesCómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 18 - Introducción
Cómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 18 - Introducción
- Cuando escuchas «psicosociología», ¿qué palabras te vienen a la cabeza?
UNIDAD 19 - 1. ¿Por qué hay que tratar los riesgos psicosociales en el entorno laboral? · 2 leccionesCómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 19 - 1. ¿Por qué hay que tratar los riesgos psicosociales en el entorno laboral?
Cómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 19 - 1. ¿Por qué hay que tratar los riesgos psicosociales en el entorno laboral?
- El marco normativo a nivel internacional
- El marco normativo a nivel europeo
UNIDAD 20 - 2. Factor psicosocial, factor de riesgo psicosocial y riesgo psicosocial. ¿Qué diferencias hay? · 5 leccionesCómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 20 - 2. Factor psicosocial, factor de riesgo psicosocial y riesgo psicosocial. ¿Qué diferencias hay?
Cómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 20 - 2. Factor psicosocial, factor de riesgo psicosocial y riesgo psicosocial. ¿Qué diferencias hay?
- El ambiente de trabajo y los factores psicosociales
- Cuándo se transforma un factor psicosocial en un factor de riesgos
- Los factores de riesgo psicosocial organizativos
- Los factores de riesgo psicosocial ambientales y sociales
- Los principales riesgos psicosociales
UNIDAD 21 - 3. Cómo podemos prevenir los riesgos psicosociales en nuestro ambiente laboral · 8 leccionesCómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 21 - 3. Cómo podemos prevenir los riesgos psicosociales en nuestro ambiente laboral
Cómo prevenir los riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo - UNIDAD 21 - 3. Cómo podemos prevenir los riesgos psicosociales en nuestro ambiente laboral
- La influencia del entorno de trabajo en las personas
- Cuatro ejemplos de herramientas preventivas de riesgos psicosociales
- Las cuatro fases para gestionar los riesgos psicosociales
- Exploración y diagnóstico: El método de triangulación
- Generación de soluciones: diseño de programas de intervención
- Cuatro claves para implementar y gestionar la prevención de riesgos psicosociales con éxito
- ¿Hemos mejorado? La medición de resultados
- Recomendaciones finales para tener éxito
UNIDAD 22 - Introducción · 1 leccionesBig data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 22 - Introducción
Big data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 22 - Introducción
- Presentación de Fundamentos de big data: Equipos y soluciones para la empresa
UNIDAD 23 - 1. El equipo dentro de big data · 3 leccionesBig data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 23 - 1. El equipo dentro de big data
Big data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 23 - 1. El equipo dentro de big data
- Qué es un equipo de big data
- Quién compone un equipo de big data
- Estructuración del equipo big data
UNIDAD 24 - 2. El trabajo de un equipo big data · 5 leccionesBig data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 24 - 2. El trabajo de un equipo big data
Big data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 24 - 2. El trabajo de un equipo big data
- Interrelación dentro del equipo
- El flujo de trabajo habitual del equipo big data
- Buenas prácticas en el trabajo con equipos
- Preparación de reuniones para la coordinación del equipo
- Cómo llevar a cabo las reuniones de manera eficaz para todos
UNIDAD 25 - 3. Relación con el resto del equipo · 4 leccionesBig data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 25 - 3. Relación con el resto del equipo
Big data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 25 - 3. Relación con el resto del equipo
- El equipo de big data dentro de una organización
- big data y los mandos superiores
- big data y el resto de los equipos
- La diversidad en los equipos
UNIDAD 26 - 4. Compartir la información como sinónimo de éxito · 5 leccionesBig data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 26 - 4. Compartir la información como sinónimo de éxito
Big data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 26 - 4. Compartir la información como sinónimo de éxito
- Por qué compartir la información
- Cómo compartir la información
- Compartir información en equipos físicos
- Compartir información en equipos virtuales
- Malas prácticas a la hora de compartir la información
UNIDAD 27 - 5. Próximos pasos en el trabajo en big data · 3 leccionesBig data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 27 - 5. Próximos pasos en el trabajo en big data
Big data: Equipos y soluciones para la empresa - UNIDAD 27 - 5. Próximos pasos en el trabajo en big data
- Recursos internos y externos para definir el equipo
- Definir el método para compartir la información
- Evaluación de los resultados de la estrategia y ajustes
UNIDAD 28 - Introducción · 1 leccionesComunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 28 - Introducción
Comunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 28 - Introducción
- Aprende cómo hablar con compasión y empatía
UNIDAD 29 - 1. Atención plena · 5 leccionesComunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 29 - 1. Atención plena
Comunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 29 - 1. Atención plena
- De qué trata la atención plena y cómo usarla en tiempo real
- Explora tus sensaciones físicas en tiempo real
- Cómo ser consciente de tus emociones en todo momento
- Los pensamientos y su efecto en tu estado de ánimo
- Test del capítulo
UNIDAD 30 - 2. Ejercer la compasión · 4 leccionesComunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 30 - 2. Ejercer la compasión
Comunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 30 - 2. Ejercer la compasión
- Qué es la compasión y cómo se ejerce
- Reconoce las maneras en las que te haces daño
- Qué acciones puedes tomar para tratar a otros con compasión
- Test del capítulo
UNIDAD 31 - 3. Implementar la empatía en el lenguaje · 4 leccionesComunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 31 - 3. Implementar la empatía en el lenguaje
Comunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 31 - 3. Implementar la empatía en el lenguaje
- Qué es la empatía y cómo puedes ejercitarla diariamente
- ¿Qué palabras usas para hacer daño a los demás?
- Qué acciones puedes tomar para comportarte diferente
- Test del capítulo
UNIDAD 32 - 4. Ejercicios de género · 3 leccionesComunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 32 - 4. Ejercicios de género
Comunicación con atención plena, empatía y compasión - UNIDAD 32 - 4. Ejercicios de género
- Qué sentirías si se refirieran a ti a través de tu físico
- Mundo antropocéntrico vs. Mundo persona-céntrico
- Test del capítulo
UNIDAD 33 - Introducción · 1 leccionesBig data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 33 - Introducción
Big data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 33 - Introducción
- Bienestar en las organizaciones: Manual de Instrucciones
UNIDAD 34 - 1. Mi bienestar: ¡Ojo al dato! · 7 leccionesBig data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 34 - 1. Mi bienestar: ¡Ojo al dato!
Big data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 34 - 1. Mi bienestar: ¡Ojo al dato!
- Medir el bienestar
- Las dimensiones del bienestar
- Mi bienestar físico
- Mi bienestar emocional
- Mi bienestar social
- Mi bienestar en el entorno
- Test del capítulo
UNIDAD 35 - 2. La tecnología que mide · 6 leccionesBig data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 35 - 2. La tecnología que mide
Big data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 35 - 2. La tecnología que mide
- Datos, la base de todo
- Big data, de qué hablamos
- Qué son Deep y Machine Learning
- Qué es el procesamiento del lenguaje natural
- Qué es la Inteligencia Artificial
- Test del capítulo
UNIDAD 36 - 3. Crear soluciones de bienestar con datos · 7 leccionesBig data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 36 - 3. Crear soluciones de bienestar con datos
Big data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 36 - 3. Crear soluciones de bienestar con datos
- Fuentes de datos e indicadores
- Herramientas para la medición del bienestar corporativo
- Planes de seguimiento: KPI para la evaluación continua
- Encuestas de clima laboral, cómo interpretarla
- Reconocimientos médicos: de la prevención a la actuación
- La Inteligencia Wellbeing
- Test del capítulo
UNIDAD 37 - Conclusiones y próximos pasos · 3 leccionesBig data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 37 - Conclusiones y próximos pasos
Big data, recursos humanos y gestión del bienestar laboral - UNIDAD 37 - Conclusiones y próximos pasos
- RRHH: Papel, visión y perspectiva de futuro
- Diagnóstico colectivo de bienestar
- Test del capítulo
UNIDAD 38 - Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa · 4 leccionesAumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 38 - Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa
Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 38 - Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa
- Cómo mejorar las sesiones de coaching con la ayuda de la IA
- ChatGPT: tu aliado en el proceso de coaching
- Lo que debes saber antes de usar la IA generativa para orientar a las personas
- Test del capítulo
UNIDAD 39 - 1. La IA generativa como socio al generar ideas para coaching · 4 leccionesAumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 39 - 1. La IA generativa como socio al generar ideas para coaching
Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 39 - 1. La IA generativa como socio al generar ideas para coaching
- Cómo generar preguntas productivas para una sesión de coaching
- Utiliza la IA generativa para lograr resultados óptimos al hacer coaching
- Utiliza la IA generativa para perfeccionar tu técnica de coaching
- Test del capítulo
UNIDAD 40 - 2. Cómo usar la IA generativa para simular sesiones de coaching · 3 leccionesAumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 40 - 2. Cómo usar la IA generativa para simular sesiones de coaching
Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 40 - 2. Cómo usar la IA generativa para simular sesiones de coaching
- Usa la IA generativa para definir una simulación de coaching
- Ejemplo de práctica de coaching con la IA
- Test del capítulo
UNIDAD 41 - 3. Cómo usar la IA generativa para recibir feedback sobre tus aptitudes de coaching · 3 leccionesAumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 41 - 3. Cómo usar la IA generativa para recibir feedback sobre tus aptitudes de coaching
Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 41 - 3. Cómo usar la IA generativa para recibir feedback sobre tus aptitudes de coaching
- Recibe feedback para mejorar tus aptitudes de coaching
- Implementa el feedback sobre el coaching para el crecimiento
- Test del capítulo
UNIDAD 42 - 4. Cómo usar la IA generativa para personalizar el desarrollo y el crecimiento de los empleados · 4 leccionesAumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 42 - 4. Cómo usar la IA generativa para personalizar el desarrollo y el crecimiento de los empleados
Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 42 - 4. Cómo usar la IA generativa para personalizar el desarrollo y el crecimiento de los empleados
- Usa la IA generativa para crear planes de crecimiento personalizados para los empleados
- Evaluación de las aptitudes de los empleados
- Prompt y plan de seis meses
- Test del capítulo
UNIDAD 43 - 5. Sigue trabajando con la IA para mejorar las sesiones de coaching con los empleados · 2 leccionesAumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 43 - 5. Sigue trabajando con la IA para mejorar las sesiones de coaching con los empleados
Aumenta el impacto de tu coaching con la IA generativa - UNIDAD 43 - 5. Sigue trabajando con la IA para mejorar las sesiones de coaching con los empleados
- Acepta a la IA como tu socia de coaching
- Test del capítulo
Tu certificado lo emite la SEP, no solo una plataforma
Al demostrar la competencia recibes un certificado emitido por la Secretaría de Educación Pública a través del Gobierno del Estado de México: un documento oficial que puedes presentar con confianza ante cualquier empleador o institución.
Tu certificado con INEC
- Lo emite la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México
- Documento oficial con folio verificable en línea
- Lo otorga la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez
Otras plataformas en línea
- Constancia privada emitida por la misma plataforma
- Solo acredita horas cursadas o asistencia
- Sin respaldo de una autoridad educativa
Tu itinerario, de la inscripción al certificado
- 1
Inscripción con pago único
Pagas $2,800 MXN una sola vez y entras de inmediato al curso.
- 2
Estudias a tu ritmo
43 unidades con videos, lecturas y actividades, disponibles 24/7 durante 12 meses.
- 3
Cuestionarios por unidad
23 cuestionarios para comprobar lo aprendido.
- 4
Certificado
Emitido por la SEP a través del Gobierno del Estado de México, con folio verificable.
Un certificado oficial de la SEP
- Emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), a través del Gobierno del Estado de México. No es una constancia privada: es un documento oficial, y ese respaldo marca la diferencia frente a otras plataformas en línea.
- Contenido impartido por .
- Folio y QR verificables para compartirlo con quien te contrate.
Empieza hoy, a tu ritmo
Un solo pago y acceso inmediato al curso completo durante 12 meses.
- 43 unidades · 160 lecciones · 240 h
- 12 meses de acceso
- 23 cuestionarios de evaluación
- Certificado emitido por la SEP (Gob. del Estado de México) con folio verificable
Sobre tu inscripción
¿Cómo es el pago?
Un solo pago de $2,800 MXN. No hay mensualidades ni cargos recurrentes.
¿Cuánto tiempo tengo acceso?
12 meses desde tu inscripción, 24/7, para avanzar a tu ritmo.
¿Quién imparte el contenido?
El curso es impartido por ; INEC gestiona tu inscripción, evaluación y certificado.
¿Qué pasa cuando vence mi acceso?
Puedes renovar tu cuenta tú mismo desde la plataforma, sin trámites ni esperas.


